為推進公司內訓師體系的建設，明君汽車人力資源部于今年4月起開始組織實施“明君汽車小講堂”內訓分享活動，截至8月底，已順利舉辦10期講堂活動，在公司范圍內產生了積極的影響作用。為感謝積極參與講堂活動、主動擔任各期講師的各位同事，也為在今后不斷提升講堂質量，人資部于9月10日下午組織召開了交流座談會，邀請各期講堂講師和參與聽講的員工代表參會。在座談會上，各位講師和員工代表對過往各期講堂活動進行了充分的小結回顧、自由的探討和分享，并就需改進的方面提出了廣泛而豐富的建設性意見?；顒舆^程中還進行了有獎PK、幸運抽獎等環(huán)節(jié)，人氣王PK賽在小講堂人氣并列第一的汽車研究院講師裴瀟楊與人資行政中心講師張靜蒂之間展開,憑借嫻熟的攝影技巧講解，裴瀟楊以絕對的優(yōu)勢戰(zhàn)勝了張靜蒂奪得人氣王的稱號，而幸運聽眾獎則由司機楊鶴摘得。隨后，人力資源部經理譚颋還就內訓師授課的要訣等知識進行了分享，以幫助各位內訓師及今后有意向成為內訓師的同事們更好地梳理、總結授課經驗，提升授課技巧，改進培訓效果。

 此次教師節(jié)交流座談會取得了預期的效果，在下半年的小講堂分享活動中，人資部將會融入更加多元的培訓方式，使活動越來越精彩，期望有更多的同事參與到活動中來，在大家共同的努力下促進公司培訓管理機制和體系的不斷完善和提升，為公司發(fā)展注入更多的活力和希望。